最上川中部水道企業団
お客様へ事業者の方へ水道事業の紹介

更新日:令和6年7月1日


特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況

(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条6項関係)


数値目標の達成状況


① 男性職員の配偶者出産休暇の取得率

目標 100%とする。

令和元年度
(目標設定時)
令和2年度 令和3年度 令和4年度 令和5年度 令和6年度
100% 100%  100%   

② 男性職員の育児参加休暇の取得率

目標 100%とする。

令和元年度
(目標設定時)
令和2年度 令和3年度 令和4年度 令和5年度 令和6年度
100%  100%  100%  100%  

③ 男性職員の育児休業の取得率

目標10%に近づける。

令和元年度
(目標設定時)
令和2年度 令和3年度 令和4年度 令和5年度 令和6年度
0%  33.3% 0% 0%  

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